1. Hoạt động sản xuất, dịch vụ theo đúng ngành nghề đã được qui định và phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ được giao; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về kết quả sản xuất - kinh doanh của Xí nghiệp và chịu trách nhiệm trước khách hàng, Pháp luật của Nhà nước về sản phẩm, dịch vụ do Xí nghiệp thực hiện.
    2. Xây dựng các kế hoạch, dự án sản xuất, dịch vụ hàng năm theo phương hướng, kế hoạch chung của Công ty; xây dựng đề án tổ chức, các nội quy, quy chế quản lý của Xí nghiệp trình Giám đốc Công ty phê duyệt.
    3. Thực hiện các định mức lao động, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương, quy chế trả lương, chế độ hạch toán - kế toán, chế độ thông tin - báo cáo và công khai kết quả hoạt động sản xuất theo quy định của Công ty.
    4. Quản lý hồ sơ của người lao động thuộc đơn vị; xét nâng lương, tổ chức thi nâng bậc cho công nhân theo sự phân cấp và báo cáo kết quả trình Giám đốc Công ty quyết định.
    5. Xây dựng quy định về phân công, phân cấp, chế độ làm việc và các mối quan hệ nội bộ giữa các cấp, các bộ phận, đoàn thể trong Xí nghiệp nhằm đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất cùng thực hiện tốt các nhiệm vụ sản xuất, công tác Công ty giao.
    6. Thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi đối với người lao động theo qui định của Bộ luật Lao động, Thỏa ước Lao động tập thể, Quy chế dân chủ của Công ty; tổ chức giáo dục chính trị, tuyên truyền Pháp luật; giáo dục, đạo đức, lối sống cho người lao động; giữ gìn uy tín của Công ty. Hàng năm Xí nghiệp tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho mọi người lao động trong Xí nghiệp.
    7. Thực hiện tốt công tác bảo vệ Xí nghiệp, bảo vệ nội bộ, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường.