|
|
| |
Nhiệm vụ
Trung tâm có nhiệm vụ chủ yếu sau đây:
1. Khảo sát, thiết kế, lập Luận chứng kinh tế - kỹ thuật thuộc các lĩnh vực đo đạc bản đồ, quản lý đất đai;
2. Xây dựng lưới khống chế tọa độ, độ cao Nhà nước, lưới trọng lực, lưới địa chính các cấp hạng;
3. Đo vẽ bản đồ địa chính và lập hồ sơ địa chính;
4. Đo đạc công trình phục vụ cho thiết kế, quy hoạch, xây dựng và quản lý các công trình dân dụng, công nghiệp, công trình ngầm, công trình thủy;
5. Đo vẽ, thành lập bản đồ địa hình tỷ lệ lớn, hiện chỉnh bản đồ địa hình; đo vẽ bản đồ địa hình đáy sông, hồ, biển gần bờ;
6. Thành lập bản đồ và hồ sơ địa giới hành chính; bản đồ hành chính các cấp; thành lập các loại bản đồ chuyên đề;
7. Xây dựng cơ sở dữ liệu hệ thống thông tin đất đai, thông tin địa lý;
8. Tư vấn, dịch vụ trong các lĩnh vực đo đạc bản đồ, quản lý đất đai;
9. Phân tích mẫu, đo đạc các thông số môi trường; điều tra cơ bản về môi trường;
đánh giá tác động môi trường;
10. Lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất.
11. Đào tạo, bồi dưỡng công nhân kỹ thuật đo đạc bản đồ phục vụ cho sản xuất kinh
doanh.
|
|
 |
|
 |
1. Hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ theo đúng ngành nghề đă được qui
định và phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ được giao; chịu trách nhiệm trước Giám
đốc Công ty về kết quả sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của Trung tâm và chịu trách
nhiệm trước khách hàng, Pháp luật của Nhà nước về sản phẩm, dịch vụ do Trung tâm
thực hiện.
2. Xây dựng các kế hoạch, dự án sản xuất, dịch vụ hàng năm theo phương hướng,
kế hoạch chung của Công ty; xây dựng đề án tổ chức, các nội quy, quy chế quản lư
của Trung tâm tŕnh Giám đốc Công ty phê duyệt.
3. Thực hiện các định mức lao động, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương,
quy chế trả lương, chế độ hạch toán - kế toán, chế độ thông tin - báo cáo và
công khai kết quả hoạt động sản xuất theo quy định của Công ty.
4. Xét đề nghị Công ty nâng lương, tổ chức thi nâng bậc cho công nhân theo sự
phân cấp và báo cáo kết quả tŕnh Giám đốc Công ty quyết định.
5. Xây dựng quy định về phân công, phân cấp, chế độ làm việc và các mối quan
hệ nội bộ giữa các cấp, các bộ phận, đoàn thể trong Trung tâm nhằm đảm bảo sự
đoàn kết, thống nhất cùng thực hiện tốt các nhiệm vụ sản xuất, công tác Công ty
giao.
6. Thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi đối với người lao động theo qui định của
Bộ luật Lao động, Thỏa ước Lao động tập thể, Quy chế dân chủ của Công ty; tổ
chức giáo dục chính trị, tuyên truyền Pháp luật; giáo dục đạo đức, lối sống cho
người lao động; giữ ǵn uy tín của Công ty. Hàng năm Trung tâm tổ chức huấn
luyện, bồi dưỡng nâng cao tŕnh độ
|
1. Quản lư, sử dụng tài sản, nhân sự và các nguồn lực khác do Công ty giao
để thực hiện những mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của đơn vị
ḿnh theo quy định của Công ty.
2. Điều động các loại tài sản, phương tiện vận tải, vật tư, nguyên liệu phục
vụ cho hoạt động sản xuất trong đơn vị theo đúng sự phân cấp và thủ tục Công ty
qui định trên cơ sở đảm bảo thực hiện đúng các chỉ tiêu, kế hoạch Công ty giao.
3. Kư các hợp đồng kinh tế với các đơn vị Nhà nước và thành phần kinh tế khác
có nhu cầu khi được Giám đốc Công ty ủy quyền.
4. Tham gia đóng góp ư kiến xây dựng các quy chế, quy định của Công ty.
|
|
|
|
|
English
