Đối với Công ty:

1. Chịu sự chỉ đạo trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Công ty; chấp hành, thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Giám đốc Công ty liên quan đến Xí nghiệp; tuân thủ sự giám sát, hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra nghiệp vụ của Văn phòng và các Phòng chức năng trực thuộc Công ty.

2. Thực hiện qui hoạch, kế hoạch phát triển Xí nghiệp trong tổng thể qui hoạch phát triển Công ty. Thực hiện nghiêm túc kế hoạch phát triển Xí nghiệp đã được Giám đốc Công ty phê duyệt.

3. Chấp hành các qui định về việc thành lập, tách, sát nhập, giải thể, các chính sách về công tác tổ chức, cán bộ, chế độ tài chính chung của Công ty .

4. Đề xuất, kiến nghị về các giải pháp, cơ chế, chính sách quản lý của Công ty với Xí nghiệp .

  Đối các đơn vị trong và ngoài Công ty:

Xí nghiệp có mối quan hệ đồng cấp, phối hợp, hợp tác trong việc thực hiện nhiệm vụ của Công ty đối với các đơn vị trong Công ty; có mối quan hệ chặt chẽ với các đơn vị ngoài Công ty trong công tác thu thập những thông tin cần thiết phục vụ quản lý, sản xuất kinh doanh và phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất trên tinh thần hợp tác, cùng có lợi, bảo đảm uy tín cho Công ty và Xí nghiệp .

  Đối với các tổ chức Đảng, đoàn thể trong Xí nghiệp và Công ty:

Xí nghiệp chịu sự lãnh đạo của tổ chức Đảng tại Xí nghiệp. Xí nghiệp tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Đảng và các tổ chức đoàn thể hoạt động theo đúng Điều lệ và Pháp luật qui định. Các Tổ chức Đảng, đoàn thể trong Xí nghiệp hoạt động dưới sự lãnh đạo của tổ chức Đảng, đoàn thể Công ty.

  Đối với địa phương:

Xí nghiệp chấp hành sự quản lý hành chính, thực hiện các nghĩa vụ do Nhà nước qui định ở địa phương tại trụ sở trú đóng và nơi sản xuất.