Upload lần 1: 2/9/2008

QUY CHẾ

TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM

NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ

(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-ĐĐĐCCT ngày tháng năm

của Giám đốc Công ty Đo đạc địa chính và công trình).

Chương I

NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Trung tâm Nghiên cứu ứng dụng và Phát triển công nghệ (sau đây gọi tắt là Trung tâm) là đơn vị thành viên trực thuộc Công ty Đo đạc Địa chính và Công trình; Hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển công nghệ tiên tiến, sản xuất phần mềm phục vụ sản xuất và quản lý của Công ty.

Trung tâm có:

- Hạch toán báo sổ;

- Được sử dụng con dấu và có tài khoản tiền gửi tại ngân hàng trong nước theo qui định của Pháp luật Việt Nam;

- Trụ sở đóng tại số 30, đường số 3, khu phố 4, phường Bình An, quận 2, TP.HCM.

Điều 2. Trung tâm hoạt động theo chế độ một thủ trưởng; chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Công ty. Trong hoạt động của mình, Trung tâm tuân thủ Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty, Quy chế Tổ chức và hoạt động của Trung tâm; các quyết định, điều lệ, quy chế, quy định, chỉ thị và các văn bản khác của Giám đốc Công ty; các quyết định của Giám đốc Trung tâm; các văn bản Pháp luật hiện hành của Nhà nước.

Trung tâm được Công ty giao tài sản, nhân lực, kinh phí để thực hiện nhiệm vụ của mình. Trung tâm có trách nhiệm quản lý, sử dụng tài sản, nhân lực, kinh phí được giao theo quy định của Công ty và theo qui định Pháp luật hiện hành của Nhà nước.

Chương II

NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA TRUNG TÂM

Điều 3. Trung tâm có các nhiệm vụ chủ yếu sau đây:

1. Nghiên cứu tiến bộ khoa học - công nghệ trong các lĩnh vực thuộc chức năng của Công ty ứng dụng vào quá trình sản xuất và quản lý của Công ty.

2. Nghiên cứu đưa ra các giải pháp để khai thác có hiệu quả nhất các thiết bị, công nghệ hiện có của Công ty.

3. Xây dựng các phần mềm phục vụ sản xuất và quản lý của Công ty; gia công phần mềm cho các tổ chức trong và ngoài ngành. Thiết kế, bảo trì, phát triển web site của Công ty.

4. Tư vấn, tham gia đào tạo về lĩnh vực công nghệ thông tin.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Công ty hoặc khách hàng có yêu cầu .

Điều 4. Trách nhiệm của Trung tâm

1. Xây dựng kế hoạch được qui định phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ được giao; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về kết quả hoạt động của Trung tâm và chịu trách nhiệm trước Pháp luật của Nhà nước về các hoạt động của TT

2. Thực hiện các định mức lao động, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương, quy chế trả lương, chế độ hạch toán - kế toán, chế độ thông tin - báo cáo và công khai kết quả hoạt động theo quy định của Công ty.

3. Xét đề nghị Công ty nâng lương, tổ chức thi nâng bậc cho công nhân theo sự phân cấp và báo cáo kết quả trình Giám đốc Công ty quyết định.

4. Xây dựng quy định về phân công, phân cấp, chế độ làm việc và các mối quan hệ nội bộ giữa các cấp, các bộ phận, đoàn thể trong Trung tâm nhằm đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất cùng thực hiện tốt các nhiệm vụ sản xuất, công tác Công ty giao.

5. Thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi đối với người lao động theo qui định của Bộ luật Lao động, Thoả ước Lao động tập thể, Quy chế dân chủ của Công ty; tổ chức giáo dục chính trị, tuyên truyền Pháp luật; giáo dục đạo đức, lối sống cho người lao động; giữ gìn uy tín của Công ty. Hàng năm Trung tâm tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho mọi người lao động trong Trung tâm.

6. Thực hiện tốt công tác bảo vệ Trung tâm, bảo vệ nội bộ, phòng chống cháy nổ.

Điều 5. Quyền hạn của Trung tâm

1. Quản lý, sử dụng tài sản, nhân lục và các nguồn lực khác do Công ty giao để thực hiện nhiệm vụ của đơn vị mình theo quy định của Công ty.

2. Ký các hợp đồng kinh tế với các đơn vị Nhà nước và thành phần kinh tế khác có nhu cầu khi được Giám đốc Công ty uỷ quyền.

3. Mở rộng quy mô sản xuất, dịch vụ theo khả năng của Trung tâm, nhu cầu của Công ty và thị trường khi được Giám đốc Công ty cho phép.

4. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các quy chế, quy định của Công ty.

Chương III

CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRUNG TÂM

Điều 6. Giám đốc Trung tâm

Giám đốc Trung tâm do Giám đốc Công ty bổ nhiệm. Giám đốc Trung tâm là người điều hành cao nhất trong Trung tâm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty, Pháp luật của Nhà nước về mọi hoạt động của Trung tâm; thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo qui định của Công ty và Pháp luật hiện hành.

Giám đốc Trung tâm có nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể sau đây:

1. Tổ chức quản lý, điều hành mọi hoạt động của Trung tâm.

2. Sắp xếp cơ cấu tổ chức cho phù hợp với đặc điểm, tình hình của đơn vị. Trình Giám đốc Công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm Phó Giám đốc Trung tâm, Phụ trách kế toán;

3. Khi Giám đốc Trung tâm đi vắng, phải uỷ quyền bằng văn bản cho một Phó Giám đốc điều hành công việc, nhưng Giám đốc Trung tâm phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và Pháp luật về sự uỷ quyền đó.

Điều 7. Phó Giám đốc Trung tâm

Phó Giám đốc Trung tâm do Giám đốc Công ty bổ nhiệm; Chịu sự phân công của Giám đốc Trung tâm.

Điều 8. Phụ trách kế toán

Phụ trách kế toán giúp Giám đốc Trung tâm tổ chức thực hiện công tác thống kê, kế toán, tài chính của Trung tâm, thực hiện nghiệp vụ theo hướng dẫn của Kế toán trưởng Công ty; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và Pháp luật của Nhà nước về nhiệm vụ được phân công.

Chương IV

TÀI CHÍNH CỦA TRUNG TÂM

Điều 9. Trung tâm là đơn vị hạch toán phụ thuộc, hình thức ghi sổ kế toán; thực hiện các nghiệp vụ tài chính - kế toán theo sự chỉ đạo nghiệp vụ của Công ty và các văn bản Pháp luật hiện hành. Hàng năm Trung tâm lập báo cáo tổng hợp và thanh - quyết toán tài chính với Công ty.

Điều 10. Kinh phí hoạt động của Trung tâm do Công ty giao theo kế hoạch hàng năm và kinh phí từ các hợp đồng inh tế do Giám đốc Công ty uỷ quyền ký.

Chương V

TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TRUNG TÂM

Điều 11. Quyền làm chủ tập thể của người lao động được thực hiện thông qua Đại hội công nhân viên chức, tổ chức Công đoàn và các tổ chức đoàn thể, quần chúng trong đơn vị.

Đại hội công nhân viên chức của Trung tâm được tổ chức mỗi năm một lần theo sự hướng dẫn của Công ty. Tại Đại hội công nhân viên chức, người lao động thực hiện các quyền sau:

1. Thảo luận thông qua các quy chế, quy định của Công ty, Trung tâm. Tham gia thảo luận xây dựng Thỏa ước lao động tập thể của Công ty;

2. Bầu Tổ Thanh tra nhân dân tại Đại hội công nhân viên chức;

3. Thảo luận và góp ý kiến đánh giá hiệu quả hoạt động của Trung tâm. Đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, làm việc, đời sống vật chất, tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo nâng cao cho người lao động của Trung tâm;

4. Bầu đại biểu dự Đại hội Đại biểu công nhân viên chức của Công ty.

Chương VI

MỐI QUAN HỆ CỦA TRUNG TÂM

Điều 12. Đối với Công ty

1. Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Công ty; chấp hành, thực hiện nghiêm túc Chỉ thị, Quyết định của Giám đốc Công ty liên quan đến Trung tâm; tuân thủ sự giám sát, hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra của các Phòng chức năng trực thuộc Công ty.

2. Thực hiện qui hoạch, kế hoạch phát triển Trung tâm trong tổng thể qui hoạch chiến lược phát triển Công ty. Thực hiện nghiêm túc kế hoạch phát triển Trung tâm đã được Giám đốc Công ty phê duyệt.

3. Chấp hành các qui định về thành lập, tách, sáp nhập, giải thể, các chính sách về tổ chức, cán bộ, chế độ tài chính chung của Công ty.

4. Đề xuất, kiến nghị về các giải pháp, cơ chế, chính sách quản lý của Công ty đối với Trung tâm.

Điều 13. Đối với các đơn vị trong và ngoài Công ty

Trung tâm có mối quan hệ nghiệp vụ đối với các đơn vị bạn, có mối quan hệ chặt chẽ với các đơn vị khác ngoài Công ty trong công tác thu thập những thông tin cần thiết phục vụ quản lý sản xuất – kinh doanh của Trung tâm và phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất.

Điều 14. Đối với các tổ chức Đảng, đoàn thể trong Trung tâm và Công ty

Trung tâm chịu sự lãnh đạo của Đảng bộ Công ty thông qua tổ chức cơ sở Đảng tại Trung tâm. Trung tâm tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Đảng và các tổ chức Đoàn thể hoạt động theo đúng Điều lệ và Pháp luật qui định. Các Tổ chức Đảng, Đoàn thể trong Trung tâm hoạt động dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng uỷ Công ty, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và Ban chấp hành Đoàn Thanh niên cơ sở.

Điều 15. Đối với địa phương

Chính quyền địa phương với tư cách là cơ quan quản lý Nhà nước trên địa bàn lãnh thổ, Trung tâm chịu sự quản lý của Nhà nước và chấp hành các qui định hành chính, các nghĩa vụ đối với Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân các cấp theo qui định của Pháp luật hiện hành.

Chương VII

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 16. Qui chế này được áp dụng cho Trung tâm Nghiên cứu ứng dụng và Phát triển công nghệ. Qui chế này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày Giám đốc Công ty ký Quyết định ban hành. Các qui định trước đây trái với Qui chế này được bãi bỏ.

Điều 17. Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu ứng dụng và Phát triển công nghệ có trách nhiệm phổ biến đến toàn thể CBCNV- người lao động trong đơn vị và tổ chức thực hiện. Trường hợp cần bổ sung, sửa đổi Quy chế Tổ chức và hoạt động, Giám đốc Trung tâm trình Giám đốc Công ty phê duyệt.